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拓展訓(xùn)練對企業(yè)管理起到哪些作用

返回列表 來源:本站 發(fā)布日期:2023-03-27

人們說,企業(yè)管理的難點在于管理人;而且很難管理人員。很難控制你的心臟!如果你態(tài)度好,一切都好。正如前國家足球隊主教練米盧所說:“態(tài)度決定一切!”我們認為,在一個企業(yè)里做好工作無非是兩件事,一件是人,另一件是事。我們的培訓(xùn)目標是人,因為人是企業(yè)*大的資源,有人可以成功!我們所做的是讓企業(yè)團隊中的每個人都以積*、認真和負責(zé)的態(tài)度做事。責(zé)任是一切的基礎(chǔ)。人們認為一個人做事不好的原因是他不想充分發(fā)揮自己的潛力。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)秀潛能,根本關(guān)鍵在于調(diào)整心態(tài)。我們所做的培訓(xùn)是通過改變心態(tài)來改變一切,而這種培訓(xùn)是為企業(yè)的團隊成員提供的。

這是一個神奇的訓(xùn)練課程!拓展訓(xùn)練可以從根本上改變企業(yè)的管理團隊:

團隊成員有激情!人們互相信任!

員工愿意真誠地給予,并感謝身邊的每一個人!團隊成員愿意承擔(dān)責(zé)任!

企業(yè)員工的人際關(guān)系得到了改善!團隊凝聚力增強了!

團隊績效顯著提升

團隊訓(xùn)練法:體驗式學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)方法的革命

過去,我們依靠挫折成長。今天,我們有成長課程。沒有任何正規(guī)的課程,我們只能依靠自己在“挫折”的學(xué)校學(xué)習(xí)。我們?yōu)榇烁冻隽耸裁创鷥r?事實上,生活中發(fā)生的事情很難從書本或傳統(tǒng)課程中學(xué)習(xí)!

拓展訓(xùn)練課程通過一系列定向和戰(zhàn)略流程鏈接。在企業(yè)團隊成員面前模擬并展示真實生活和工作。團隊成員通過體驗和感受,通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和指導(dǎo),結(jié)合生活和工作中的實際案例,支持學(xué)生挖掘內(nèi)在解決問題的潛在能力;它更有可能刺激自我創(chuàng)造價值。從而避免企業(yè)和團隊成員在現(xiàn)實中因“挫折”而成長所付出的巨大代價!同時,更有效地實現(xiàn)企業(yè)和團隊的目標,創(chuàng)造**績效!團隊訓(xùn)練營的教室不再是教學(xué)理論的教室。所有的重點都是學(xué)生和企業(yè)團隊在現(xiàn)實生活中要解決的問題和要實現(xiàn)的目標!

拓展訓(xùn)練的整個過程采用體驗式學(xué)習(xí),這與傳統(tǒng)的教學(xué)方法完全不同。它徹底改變了以往“聽刺激、想動、不動”的訓(xùn)練效果。它真正提高了學(xué)生的素質(zhì),讓學(xué)生在未來的工作和生活中激發(fā)潛能,創(chuàng)造前所未有的成就!

拓展訓(xùn)練特點:

1.豐富、時間短、成本低

2.從“想讓我做”到“我想做”

3.立即采取行動使不可能成為可能

4.超機動訓(xùn)練,不喊口號

5.以學(xué)員的成績(目標的實現(xiàn))作為培訓(xùn)結(jié)果

拓展訓(xùn)練特點:

1.豐富、時間短、成本低

2.從“想讓我做”到“我想做”

3.立即采取行動使不可能成為可能

4.超機動訓(xùn)練,不喊口號

5.以學(xué)員的成績(目標的實現(xiàn))作為培訓(xùn)結(jié)果

6.不允許每個學(xué)生都接受強化訓(xùn)練

團隊培訓(xùn)目標:

1.用激情、凝聚力、信任、感激、愛、承諾、責(zé)任和堅定的目標打造雙贏團隊

2.營造開放、信任、高效、嚴謹?shù)钠髽I(yè)文化

3.讓每一位管理者成為優(yōu)秀的管理者,充分發(fā)揮以人為本的管理能力,有效激勵團隊

4.強化學(xué)生100%投入、敬業(yè)的意識,發(fā)揮團隊精神,創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績

5.凝聚管理者,全力以赴,團結(jié)一致,創(chuàng)造企業(yè)的理想和目標

6.讓每個人都有責(zé)任心,自發(fā),敢于承擔(dān)責(zé)任

7.了解領(lǐng)導(dǎo),感恩,增強企業(yè)歸屬感和主人翁意識

8.加強部門、領(lǐng)導(dǎo)和下屬、同事和同事之間的溝通與合作,激發(fā)團隊合作意識,讓他們朝著企業(yè)的共同愿景努力,避免內(nèi)部摩擦!

只有通過訓(xùn)練,我們才能擁有一個行動力超強的“虎狼”師!


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