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1、團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。2、個人項目。本著心理挑戰*大、體能冒險*小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次*大的考驗。3、團隊項···

隨著時代的發展，越來越多的人選擇團建拓展訓練。無論是初建團隊，還是成型團隊，想要打造戰無不勝的艦隊，一定離不開團建。很多時候，我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力。特···

全年365天，每天時針也是24小時不停息的滾動，然而周六卻注定是不普通的 。在這 里，咱們哭過，笑過，憤恨過，愧疚過。從清晨開端，從站在風云際拓寬基地門前的那一刻，真實含義上的本質拓寬練習就開端了。從個本質拓寬活動開端，我就感覺到了人的潛力是無限···

團建活動1.0時代——戶外運動拓展行業更先 進入國內市場是以戶外運動，當時大家都喜歡從事戶外運動，戶外攀巖，戶外穿越徒步……當時國內市場也孕育出來很多戶外俱樂部，國內也興起了戶外熱。團建活動2.0時代——拓展訓練這個時候「拓展培訓」一詞開始有了市場···

如何把拓展訓練時的團隊協作精神帶到工作中？拓展培訓的環境不同于工作環境，它是對工作環境的提純和簡化。參訓期間，學員遠離了我們實際的工作環境和生活環境，在這個新的環境里被同化，受潛移默化的影響。這種情況下，教練的作用是非常強大的，它會使參訓成···

首先要看選擇的公司的實力:企業開展素質拓展培訓，不僅是公司的資質，公司是否可以有自己獨有的團隊建設基地，除了教師的情況外，也就是看拓展培訓公司能否有自己的專職培訓教師，這是一種實力的表現，穩固的基礎足以帶來更理想的培訓效果，小公司沒有實力的···

拓展訓練是現在眾多企業對員工進行的一項職場訓練培訓形式之一，已成為一種普遍現象，在員工進行拓展訓練中，員工的內在潛能被徹底激發，在重新回到職場中更具有競爭力量，團隊的培訓也為企業的發展凝聚更堅實的力量，也是為員工舒緩職業壓力的*好方法，一方···

一場疫情，讓幾乎所有的企業都措手不及，居家隔離辦公導致大家很久沒見面了，跨部門溝通方面是不是有距離感了？疫情在家這么多天，還有戰斗力嗎？團隊精誠城協作的氛圍是不是還是那么和諧上進充滿激情？隔離封閉的同時是不是體能下降體型改變，甚至復工之后同···